\u00a0<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n\n\n<\/p>\n
\n\n\n\n<\/p>\n
\n\n\n\n<\/p>\n
\n\n\n\n
\u00a0<\/p>\n
Kling P\u00e9ter:<\/strong><\/em><\/p>\n \u00a0<\/p>\n\n\n<\/p>\n \n\n\n\n<\/p>\n \n\n\n\n<\/p>\n \n\n\n <\/p>\n Dancsecz Bal\u00e1zs:<\/strong><\/em><\/p>\n <\/p>\n\n\n<\/p>\n \n\n\n\n<\/p>\n \n\n\n\n T\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 sorozatunk 1. kiadv\u00e1ny\u00e1nak f\u0151 t\u00e9m\u00e1j\u00e1ul a munkav\u00e9delem\u00a0\u00e9s a hat\u00e9konys\u00e1g \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9seinek ismertet\u00e9s\u00e9t v\u00e1lasztottuk,\u00a0ez alapj\u00e1n a munkav\u00e9delem fogalm\u00e1nak, szakter\u00fclet\u00e9nek, az\u00a0alapvet\u0151 munkav\u00e9delmi fogalmaknak, a jogszab\u00e1lyi h\u00e1tt\u00e9r ismertet\u00e9s\u00e9nek\u00a0bemutat\u00e1s\u00e1val kezdj\u00fck. R\u00e9szletesen kit\u00e9r\u00fcnk a munkav\u00e9delem\u00a0fogalm\u00e1ra, t\u00e1rgy\u00e1ra, fogalom-meghat\u00e1roz\u00e1sok \u00e1ltal\u00a0seg\u00edt\u00fcnk eligazodni a munkav\u00e9delemmel kapcsolatos k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151\u00a0fogalmak labirintus\u00e1ban. Betekint\u00e9st ny\u00fajtunk a munkav\u00e9delem\u00a0szakter\u00fcleteibe, mely alapj\u00e1n k\u00e9t nagy csoportra osztva besz\u00e9l\u00fcnk\u00a0a munkabiztons\u00e1gr\u00f3l \u00e9s a munkaeg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyr\u0151l, valamint a munkaeg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgy\u00f6n\u00a0bel\u00fcl a munkahigi\u00e9ne \u00e9s a foglalkoz\u00e1s-eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgy\u00a0szakter\u00fcleteir\u0151l…<\/p>\n\n\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n 2. kiadv\u00e1nyunk t\u00e9m\u00e1ja az \u00e1gazatban dolgoz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3k feladataik\u00a0teljes\u00edt\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges ismeretek bemutat\u00e1sa. Ez alapj\u00e1n\u00a0bevezet\u00e9sk\u00e9nt ismertetj\u00fck a munkav\u00e9delem feladat\u00e1t, jelent\u0151s\u00e9g\u00e9t.\u00a0Erre vonatkoz\u00f3an kit\u00e9r\u00fcnk a magyar Munkav\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9nyre,\u00a0amely kiemeli a munka humaniz\u00e1l\u00e1s\u00e1t, teh\u00e1t annak a fontoss\u00e1g\u00e1t,\u00a0hogy a munk\u00e1t adapt\u00e1lj\u00e1k az emberhez \u00e9s minden olyan foglalkoz\u00e1shoz,\u00a0amihez az ember felk\u00e9sz\u00edt\u00e9se sz\u00fcks\u00e9ges. A munkav\u00e9delem\u00a0szakmai tartalm\u00e1t illet\u0151leg bemutatjuk annak k\u00e9t nagy, egyen\u00e9rt\u00e9k\u0171\u00a0ter\u00fclet\u00e9t, a munkabiztons\u00e1got \u00e9s a munkaeg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyet…<\/p>\n\n\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n K\u00f6vetkez\u0151, 3. kiadv\u00e1nyunk a munkahelyi kock\u00e1zat\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9g\u00e9nek\u00a0t\u00e9m\u00e1j\u00e1val foglalkozik, hiszen a munk\u00e1ltat\u00f3nak rendelkeznie\u00a0kell kock\u00e1zat\u00e9rt\u00e9kel\u00e9ssel, amelyben k\u00f6teles min\u0151s\u00e9gileg,\u00a0illetve sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n mennyis\u00e9gileg \u00e9rt\u00e9kelni a munkav\u00e1llal\u00f3k\u00a0eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9t \u00e9s biztons\u00e1g\u00e1t vesz\u00e9lyeztet\u0151 kock\u00e1zatokat. A kock\u00e1zat\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00a0ugyanis felt\u00e1rja a hi\u00e1nyoss\u00e1gokat, kock\u00e1zatokat, vesz\u00e9lyeket,\u00a0melyeknek a munkav\u00e1llal\u00f3 ki van t\u00e9ve, majd cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9re,\u00a0megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9re int\u00e9zked\u00e9seket hat\u00e1roz meg a felel\u0151s\u00f6k \u00e9s\u00a0hat\u00e1rid\u0151k megjel\u00f6l\u00e9s\u00e9vel. Ez alapj\u00e1n r\u00e9szletezi a vesz\u00e9lyforr\u00e1sokat,\u00a0amelyek a munkav\u00e1llal\u00f3kat \u00e9rik a munkahelyeken. Csoportonk\u00e9nt\u00a0kifejti a fizikai, vegyi (vesz\u00e9lyes anyag), biol\u00f3giai, fiziol\u00f3giai,idegrendszeri \u00e9s pszich\u00e9s vesz\u00e9lyforr\u00e1sokat…<\/p>\n\n\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n A sorban 4. t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 kiadv\u00e1nyunk t\u00e9m\u00e1ja a munkahelyi relax\u00e1ci\u00f3 lehet\u0151s\u00e9geinek megteremt\u00e9se, a munkaszervez\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gek ismertet\u00e9se, ak\u00e1r eg\u00e9szs\u00e9gmeg\u0151rz\u0151 c\u00e9gek seg\u00edts\u00e9g\u00e9nek bevon\u00e1s\u00e1val. Bevezet\u00e9sk\u00e9nt a munkahelyi stressz t\u00e9mak\u00f6r\u00e9t j\u00e1rja k\u00f6rbe, hiszem ez jelenti az egyik legnagyobb eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi \u00e9s biztons\u00e1gi kih\u00edv\u00e1st, mivel a munkav\u00e1llal\u00f3k legal\u00e1bb egynegyed\u00e9t \u00e9rinti, a munkahelyi hi\u00e1nyz\u00e1sok \u00e9s az elvesz\u00edtett munkanapok 50-60%-a is ennek tudhat\u00f3 be. Bemutatja a munkahelyi stressz k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 okait, \u00e9s ezek negat\u00edv k\u00f6vetkezm\u00e9nyeit…<\/p>\n\n\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Az 5. t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 kiadv\u00e1nyunk f\u0151 t\u00e9m\u00e1ja a munkahelyi megel\u0151z\u00e9s fontoss\u00e1g\u00e1nak kiemel\u00e9se, ezen bel\u00fcl a munkav\u00e9delem, amely a szervezett kereteken bel\u00fcli munkav\u00e9gz\u00e9sre vonatkoz\u00f3 eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi \u00e9s biztons\u00e1gi k\u00f6vetelm\u00e9nyek \u00f6sszess\u00e9g\u00e9t jelenti. Ezt t\u00f6rv\u00e9nyek, rendeletek, int\u00e9zm\u00e9nyi el\u0151\u00edr\u00e1sok \u00e9s szervezeti int\u00e9zked\u00e9sek is t\u00e1mogatj\u00e1k. A megel\u0151z\u00e9s eszk\u00f6zrendszer\u00e9nek ismertet\u00e9se alapj\u00e1n els\u0151 k\u00f6rben a munkav\u00e9delmi oktat\u00e1sok ker\u00fclnek el\u0151t\u00e9rbe mint a megel\u0151z\u00e9s egyik fontos eszk\u00f6zrendszere. Betekint\u00e9st ny\u00fajt a megszokott\u00f3l elt\u00e9r\u0151, figyelemfelkelt\u0151bb, \u00faj, vizu\u00e1lisabb, \u00e9rdekesebb eszk\u00f6zrendszert alkalmaz\u00f3 oktat\u00e1sok lehet\u0151s\u00e9g\u00e9be, annak el\u0151nyeibe \u00e9s pozit\u00edv hat\u00e1saiba. Ilyenek p\u00e9ld\u00e1ul a gyakorlati bemutat\u00f3k, vide\u00f3k, kisfilmek lej\u00e1tsz\u00e1sa…<\/p>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n
\n\n\n\u00a0<\/h3>\n
Let\u00f6lthet\u0151 f\u00e1jlok<\/strong><\/h2>\n
\u00a0<\/h3>\n
A hat\u00e9konys\u00e1g \u00e9s a munkav\u00e9delem \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sei<\/strong><\/h2>\n
Az \u00e9lelmiszer- \u00e9s italgy\u00e1rt\u00e1sban dolgoz\u00f3k jogainak gyakorl\u00e1s\u00e1hoz, feladataik teljes\u00edt\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges ismeretek a munkav\u00e9delem t\u00fckr\u00e9ben<\/strong><\/h2>\n
A munkav\u00e9delem szerepe, jelent\u0151s\u00e9ge a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 szempontj\u00e1b\u00f3l az \u00e9lelmiszer \u00e9s italgy\u00e1rt\u00e1s \u00e1gazatban dolgoz\u00f3k \u00e1llom\u00e1ny\u00e1nak k\u00f6r\u00e9ben, a munk\u00e1ltat\u00f3i \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9rdekk\u00e9pviseletek felel\u0151ss\u00e9ge, teend\u0151i a munkav\u00e9delem ter\u00e9n<\/strong><\/h2>\n
A munkahelyi eg\u00e9szs\u00e9gmeg\u0151rz\u0151, munkak\u00e9pess\u00e9g fejleszt\u0151 programok lehets\u00e9ges tartalma az \u00e9lelmiszer- \u00e9s italgy\u00e1rt\u00e1s \u00e1gazatban dolgoz\u00f3 \u00e1llom\u00e1ny k\u00f6r\u00e9ben, alkalmaz\u00e1si ter\u00fcleteik, a r\u00e9szv\u00e9telt el\u0151seg\u00edt\u0151, \u00f6szt\u00f6nz\u0151 megold\u00e1sok<\/strong><\/h2>\n
A munkabiztons\u00e1g, prevenci\u00f3, megel\u0151z\u00e9s eszk\u00f6zei az \u00e9lelmiszer \u00e9s italgy\u00e1rt\u00e1s \u00e1gazatban<\/strong><\/h2>\n